Η απόφαση σχετικά με το αν πρέπει να έχουμε παιδιά ή όχι είναι μια βαθιά προσωπική επιλογή για οποιοδήποτε άτομο, αλλά ο γονέας τώρα η αντίσταση αντιπροσωπεύει τώρα προβλήματα στην κοινωνία στο σύνολό της.
Το γκρίζο επίπεδο γεννήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει μειωθεί κατά το ήμισυ της δεκαετίας του 1960. Σύμφωνα με την Fed στο Saint -luis, πριν από εξήντα χρόνια περίπου 1000 άτομα γεννήθηκαν ανά 1000 άτομα, το 2022 ο αριθμός αυτός ήταν 11.
Αυτό το φθινόπωρο, που σχετίζεται με το γεγονός ότι ο πληθυσμός της χώρας ζει περισσότερο, αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για τους οικονομολόγους που αναρωτιούνται πώς η οικονομία θα λειτουργήσει με λιγότερους ανθρώπους που διατίθενται για εργασία.
Η Melinda Mills είναι καθηγητής δημογραφίας και δημόσιας υγείας στο Υπουργείο Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης. Ο Mills εξηγεί: “Η βιώσιμη χαμηλή γονιμότητα σε συνδυασμό με ένα μακρύ προσδόκιμο ζωής οδηγεί στη γήρανση του πληθυσμού.
“Αυτό προκαλεί στελέχη στην αγορά εργασίας, όπως η υγειονομική περίθαλψη για τους ηλικιωμένους, το κλείσιμο των σχολείων, την επανεξέταση της στέγασης και της υποδομής, καθώς και την επανεξέταση των συνταξιοδοτικών συστημάτων και της ηλικίας συνταξιοδότησης”.
Η προκύπτουσα πτώση του ΑΕΠ από αυτή τη γήρανση του πληθυσμού μπορεί να είναι 4%, ο James Pomera, ο παγκόσμιος οικονομολόγος της HSBC, δήλωσε νωρίτερα Επιχειρηματικό -Μηχανές.
Οι Αμερικανοί έχουν λιγότερα παιδιά;
Νωρίτερα, οι ειδικοί πίστευαν ότι η οικονομία θα δει ένα «χτύπημα των παιδιών» μετά την Kovida, που προκλήθηκε από μια σύντομη αύξηση των γεννήσεων το 2021.
Αλλά τα δεδομένα από το 2022 και το 2023 έδειξαν ότι ο τοκετός επιστρέφει στην πηκτική τους τάση, όταν τα ζευγάρια επιλέγουν ολοένα και περισσότερο τον τρόπο ζωής με διπλά και παιδιά (Dink), όπως αναφέρθηκε πέρυσι το CDC, το οποίο το 2023 οι δείκτες του ποσοστού γεννήσεων έπεσαν σε ιστορικά ελάχιστα γεννήσεις για 15 έως 44 χρόνια.
“Στο σενάριο με χαμηλή πυκνότητα πυκνότητας, ο αριθμός των ανθρώπων της παραδοσιακής εργασίας μπορεί να αρχίσει να πέφτει μέσα σε 20 χρόνια”, έγραψε από την άποψη του τελευταίου σημείωμα του σχετικά με αυτό το θέμα, αν και ο Mills προειδοποίησε την ένταση μεταξύ μικρότερης γέννησης και ηλικιωμένου πληθυσμού.
Εξήγησε ότι πολλές χώρες αγωνίζονται ήδη να συμπληρώσουν τις ιατρικές θέσεις που είχαν προηγουμένως υποτίθεται ότι θα συμπληρώσουν τους μετανάστες εργασίας.
“Αυτό συνέβη στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, όπου περίπου το 33% των μεταναστών εργάστηκε στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης το 2022”, δήλωσε ο Mills, διευθυντής του Κέντρου Δημογραφικών Επιστημών Mills. ΤύχηΠεδίο
“Προκάλεσε επίσης πολιτική ένταση, καθώς οι χώρες αντιμετωπίζουν όλο και περισσότερο την επιλογή που συνδέεται με τη διατήρηση των συστημάτων εργασίας και των συνταξιοδοτικών συστημάτων και επίσης σκέφτονται την αναδιάρθρωση ή τις απαιτήσεις για τον υπάρχοντα ανενεργό πληθυσμό στην αγορά εργασίας”.
Για το Pomeroy HSBC, αυτό θα έχει συγκεκριμένες προσπάθειες για την καθημερινή ζωή των ανθρώπων: «Θα είναι πιο δύσκολο για εσάς να βρείτε κάποιον που κόβει τα μαλλιά σας, εκτελεί τα νύχια σας, εγκαταστήστε αυτοκίνητα ακτίνων Χ στο νοσοκομείο. Η μείωση του αριθμού των ανθρώπων … γίνεται πρόβλημα.
Ότι οι χιλιετηρίδες έχουν λιγότερα παιδιά;
Οι νέοι έχουν πολλούς λόγους να μην θέλουν τα παιδιά αυτή τη στιγμή: δαπανηρή φροντίδα για παιδιά, απρόσιτη αγορά στέγασης, υψηλό κόστος προϊόντων και βασικών αντικειμένων, παραβιάσεις σταδιοδρομίας και ανησυχίες για τον μελλοντικό πλανήτη.
Από τον Ιούλιο του 2024, η μελέτη Pew έχει μιλήσει με περισσότερους από 3.000 ανθρώπους που δεν είχαν παιδιά ή δεν σχεδιάζουν.
Από εκείνους που ηλικίας 18 έως 49 ετών – οι οποίοι πέφτουν κυρίως σε γενιές Gen Z και σε χιλιετία – που δήλωσαν ότι δεν σχεδίαζαν να έχουν παιδιά, ο κύριος λόγος είναι ότι δεν ήθελαν ή δεν ήθελαν να επικεντρωθούν σε άλλα πράγματα.
Επιπλέον, το 38% δήλωσε ότι δεν ήθελαν να έχουν παιδιά επειδή ανησυχούσαν για την κατάσταση του κόσμου και το 36% δήλωσε ότι δεν είχαν την πολυτέλεια να αυξήσουν ένα παιδί.
Ένα άλλο 26% δήλωσε ότι δεν ήθελαν να έχουν παιδιά από περιβαλλοντικά προβλήματα και το 24% δήλωσε ότι δεν θα είχαν παιδιά επειδή δεν βρήκαν κατάλληλο συνεργάτη.
Ένας από τους παράγοντες που επηρεάζουν το ποσοστό γεννήσεων είναι επίσης η αυξανόμενη δύναμη και η επιρροή των γυναικών στην οικονομία.
Ο Mills εξηγεί: “Οι κύριοι λόγοι είναι διαφορετικοί, συμπεριλαμβανομένων των μετατοπίσεων, όπως οι γυναίκες που λαμβάνουν τριτοβάθμια εκπαίδευση και παραμένουν στην αγορά εργασίας, τη συμφιλίωση στην απασχόληση, καθώς και τα προβλήματα στέγασης, την ισότητα των φύλων και την αβεβαιότητα στο μέλλον.
“Η ηλικία κατά την πρώτη γέννηση υπερβαίνει επίσης τα 30 σε πολλές χώρες για τις γυναίκες και ακόμη υψηλότερη για άνδρες ηλικίας 32 ετών και άνω. Προκαλεί όλο και περισσότερα βιολογικά όρια γονιμότητας.
Το ζευγάρι ρωτά αν μπορούν να έχουν καριέρα και παιδί
Μια άλλη σκέψη για πολλά ζευγάρια Dinka είναι η ελευθερία που μπορούν να απολαύσουν στην καριέρα τους εάν δεν έχουν πίεση από παιδιά για να παρέχουν.
Η Heather Maklin και ο σύζυγός της Scott Kirish είπεΤύχη Το 2023 είναι Η επιλογή να μην έχουν τα παιδιά τους επέτρεψε να έχουν μια προσέγγιση “Rosa και Gardener” στην καριέρα τους – την ιδέα ότι, αν και ένα άτομο μπορεί να αναπτυχθεί και να διακινδυνεύσει, ο άλλος παραμένει σταθερός υποστηρικτής.
“Ποτέ δεν πίστευα ότι εγκατέλειψα να προσπαθήσω να γράψω ένα βιβλίο. Ποτέ δεν ήταν κάτι που είδα ως επιλογή “, δήλωσε ο Maklin.
“Αλλά τότε πέρασα χρόνο για να σκεφτώ τι πραγματικά ήθελα να κάνω αν μπορούσα να κάνω τίποτα και χρειάστηκαν πολύ πειστικοί και μήνες εγγυήσεων ότι θα μπορούσα να πάρω διακοπές και να αντέξω να αποφασίσω να το κάνω”.
Η έκδοση αυτής της ιστορίας, που δημοσιεύθηκε αρχικά Fortune.com 19 Νοεμβρίου 2024.
Διαβάστε περισσότερα για την επιτυχία:
- Οι Millennials παρατηρούν πώς οι πληρωμές τους για τα δάνεια σπουδαστών αναπτύσσονται ταχέως κάτω από το Trump και τον πανικό στο Tiktok
- Το Gen Z μπορεί να μην είναι σε θέση να αντέξει τώρα ένα σπίτι ή ένα κόστος ζωής, αλλά δώστε 10 χρόνια
- Πρόσφατα, οι Millennials Cigarette και Gen Z αποτελούν τώρα το 40% των νέων αγοραστών της Ferrari
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
