Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF) προβλέπει ότι η τεχνολογία θα είναι η πιο ποικιλόμορφη κινητήρια δύναμη της αλλαγής στην αγορά εργασίας, με αυξημένη πρόσβαση στις ψηφιακές τεχνολογίες που αναμένεται να δημιουργήσουν και να αντικαταστήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας από οποιαδήποτε άλλη μακροοικονομική τάση.
Σύμφωνα με την έκθεση του WEF «The Future of Jobs to 2025», περίπου 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν αυτή τη δεκαετία (που ισοδυναμεί με το 14% των σημερινών θέσεων εργασίας). Παράλληλα, θα καταργηθούν 92 εκατ. θέσεις, με αποτέλεσμα την καθαρή αύξηση της απασχόλησης κατά 78 εκατ. θέσεις εργασίας.
Επίσης: 15 τρόποι με τους οποίους η τεχνητή νοημοσύνη μου εξοικονόμησε χρόνο στη δουλειά το 2024 και πώς σκοπεύω να τους χρησιμοποιήσω το 2025.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η τεχνητή νοημοσύνη (AI) και η τεχνολογία πληροφοριών αναμένεται να δημιουργήσουν 11 εκατομμύρια θέσεις εργασίας ενώ εκτοπίζουν 9 εκατομμύρια άλλες, περισσότερες από οποιαδήποτε άλλη τάση της τεχνολογίας. Η ρομποτική και τα αυτόνομα συστήματα αναμένεται να είναι το μεγαλύτερο υποκατάστατο θέσεων εργασίας, με καθαρή απώλεια θέσεων εργασίας πέντε εκατομμυρίων από το 2025 έως το 2030.
Ωστόσο, υπάρχουν καλά νέα για τις νέες αναδυόμενες τάσεις της τεχνολογίας, όπως η τεχνητή νοημοσύνη. Τρεις τεχνολογικές τάσεις —η επέκταση της ψηφιακής πρόσβασης, η πρόοδος στην τεχνητή νοημοσύνη και η επεξεργασία πληροφοριών, και οι τεχνολογίες ρομποτικής και αυτόνομων συστημάτων— διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο ως οδηγοί των ταχύτερα αναπτυσσόμενων θέσεων εργασίας.
Επίσης: Γιατί η ηθική γίνεται η μεγαλύτερη πρόκληση της τεχνητής νοημοσύνης
Στην πραγματικότητα, ο αναμενόμενος αντίκτυπος των μακροοικονομικών και τεχνολογικών τάσεων στις θέσεις εργασίας, την τεχνολογία και τις τάσεις της τεχνητής νοημοσύνης είναι μεταξύ των κορυφαίων οδηγών των 10 θέσεων εργασίας με τη μεγαλύτερη ανάπτυξη. Η τεχνητή νοημοσύνη και οι τεχνολογίες επεξεργασίας πληροφοριών συγκαταλέγονται στους τρεις κορυφαίους παράγοντες ανάπτυξης θέσεων εργασίας.
Η αλλαγή είναι η νέα κανονικότητα στις τάσεις απασχόλησης.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Η έκθεση του WEF σημειώνει μια αλλαγή παραδείγματος στο μέλλον εργασίας ανθρώπου-μηχανής. Η αλληλεπίδραση μεταξύ ανθρώπων, μηχανών και αλγορίθμων επαναπροσδιορίζει τους εργασιακούς ρόλους σε όλους τους κλάδους. Ο αυτοματισμός αναμένεται να οδηγήσει σε αλλαγές στον τρόπο εργασίας των ανθρώπων, με το ποσοστό των εργασιών που εκτελούνται αποκλειστικά ή κατά κύριο λόγο από ανθρώπους να μειώνεται καθώς η τεχνολογία γίνεται πιο ευέλικτη.
Οι ερωτηθέντες εκτιμούν ότι το 47% των εργασιακών εργασιών σήμερα εκτελούνται κυρίως από ανθρώπους μόνο, το 22% εκτελούνται κυρίως από την τεχνολογία (μηχανές και αλγόριθμοι) και το 30% εκτελούνται κυρίως από συνδυασμό και των δύο. Μέχρι το 2030, οι εργοδότες αναμένουν ότι αυτές οι αναλογίες θα είναι σχεδόν ομοιόμορφα κατανεμημένες στις τρεις προσεγγίσεις.
Επίσης: Το Generative AI είναι πλέον ένα απαραίτητο εργαλείο για τους επαγγελματίες της τεχνολογίας.
Οι αυτόνομες επιχειρήσεις θα τροφοδοτούνται από τεχνητή νοημοσύνη βασισμένη σε πράκτορες, όπως σημειώνεται στην τελευταία μελέτη της Accenture, η οποία πιστώνει στη Salesforce την πρωτοπορία στην ανάπτυξη της αυτόνομης επιχείρησης, όπου άνθρωποι και πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης συνεργάζονται για να δημιουργήσουν αξία και να οδηγήσουν στην επιτυχία των πελατών.
Το όριο μεταξύ ανθρώπου και μηχανής.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Οι οδηγοί της αύξησης και της απώλειας θέσεων εργασίας βασίζονται σε διάφορους παράγοντες. Πέντε παράγοντες θα συμβάλουν στη δημιουργία 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας παγκοσμίως έως το 2030: η τεχνολογική αλλαγή, η πράσινη μετάβαση, οι δημογραφικές αλλαγές, ο γεωοικονομικός κατακερματισμός και η οικονομική αβεβαιότητα. Μεταξύ αυτών των παραγόντων, η τεχνολογική αλλαγή αναμένεται να έχει τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας έως το 2030, δημιουργώντας και εκτοπίζοντάς τες.
Πέντε βασικοί παράγοντες που θα βοηθήσουν στη δημιουργία 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας παγκοσμίως έως το 2030.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Συγκριτικά, η μεγαλύτερη αναπτυσσόμενη κατηγορία θέσεων εργασίας είναι οι αγρότες, με 34 εκατομμύρια επιπλέον θέσεις εργασίας να αναμένεται να δημιουργηθούν έως το 2030, προσθέτοντας στα σημερινά 200 εκατομμύρια εργάτες αγροκτημάτων. Οδηγοί παράδοσης, προγραμματιστές λογισμικού, εργάτες κατασκευών και υπάλληλοι καταστημάτων συμπληρώνουν τα πέντε κορυφαία επαγγέλματα που αναπτύσσονται ταχύτερα.
Οι μεγαλύτερες αυξανόμενες και συρρικνούμενες θέσεις εργασίας έως το 2030.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Σύμφωνα με το WEF, οι εργοδότες αναμένουν ότι το 39% των βασικών δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας θα αλλάξει έως το 2030. Αυτό το ποσοστό αντιπροσωπεύει μια σημαντική αλλαγή, αλλά μειώνεται από 44% το 2023.
Επίσης: Ο μετασχηματισμός του AI σας εξαρτάται από αυτές τις 5 επιχειρηματικές τακτικές
Οι τεχνολογικές δεξιότητες αναμένεται να αυξηθούν σε σημασία γρηγορότερα από οποιαδήποτε άλλη δεξιότητα τα επόμενα πέντε χρόνια. Η τεχνητή νοημοσύνη και τα μεγάλα δεδομένα βρίσκονται στην κορυφή της λίστας, ακολουθούμενα από τη δικτύωση, την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και την τεχνολογική παιδεία.
Η αγορά εργασίας είναι σε ροή.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Η δημιουργική σκέψη και η ανθεκτικότητα, η ευελιξία και η ευελιξία γίνονται επίσης όλο και πιο σημαντικές, μαζί με την περιέργεια και τη δια βίου μάθηση. Άλλες ταχέως αναπτυσσόμενες δεξιότητες περιλαμβάνουν ηγεσία και κοινωνική επιρροή, διαχείριση ταλέντων, αναλυτική σκέψη και περιβαλλοντική διαχείριση.
Αυτές είναι οι βασικές δεξιότητες στις οποίες πρέπει να εστιάσετε το 2025.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Οι σημερινές βασικές δεξιότητες συνδυάζουν τις γνωστικές δεξιότητες, την αυτό-αποτελεσματικότητα και τις δεξιότητες εμπλοκής. Κοιτάζοντας το μέλλον, έως το 2030, οι τεχνολογικές δεξιότητες θα κυριαρχούν στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες, με γνώμονα τη συνεχιζόμενη ψηφιακή αλλαγή.
Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης είναι ξεκάθαρος.
Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ
Πώς θα ανταποκριθούν λοιπόν οι επιχειρήσεις στις εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη; Η αυξημένη χρήση νέων τεχνολογιών ωθεί τις μισές επιχειρήσεις να αναδιαρθρώσουν τους οργανισμούς τους. Η επιτάχυνση της καινοτομίας τεχνητής νοημοσύνης δημιουργεί υψηλή ζήτηση για ειδικευμένα ταλέντα, με περισσότερα από τα δύο τρίτα των εργοδοτών να σχεδιάζουν να προσλάβουν ρόλους που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, αν και το 40% προβλέπει προσαρμογές του εργατικού δυναμικού ως απάντηση στην υιοθέτηση της τεχνολογίας.
Επίσης: 4 τρόποι για να μετατρέψετε τα Generative AI πειράματα σε πραγματική επιχειρηματική αξία
Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με την έκθεση του WEF για το μέλλον των θέσεων εργασίας το 2025, μπορείτε να βρείτε την πλήρη έκθεση εδώ.
